孟羽童该值多少月薪？
你会挑选飞机？高铁？
但最近有个武汉小伙让人惊到了！
本年6月初
武汉小伙孙先生划着无动力橡皮艇
从攀枝花金沙江水域动身
方案单人单艇漂流到上海
全程约4000公里
现在，他已漂流超越1700公里
但途中实在太风险
几度几乎丧身...
到4月7日，48家券商中有28家上市券商发布了2021年财报，券商薪酬状况也因而曝光。
据《红周刊》计算，在券商薪酬“有涨有跌”中，券商全体薪酬大幅增加，28家发布年报的券商总薪酬现已超越上一年悉数券商的薪酬总和。券商管理层的“百万年薪”非常遍及，如有的券商管理层薪酬尽管“压降”7000余万，但人均仍在700万以上。别的，也有券商高管薪酬和职工均匀薪酬距离巨大，其倍数到达9倍以上。
28家券商上一年薪酬已超前年悉数券商
东财、国君、国联等四家接连四年大涨
据《红周刊》整理，到4月7日，已有28家上市券商发布了2021年财报，其薪酬水平也随之曝光。全体来看，券商“百万年薪”的景象很遍及。
计算数据显现，这28家券商上一年的薪酬薪酬（管理费用，下同）算计为1482.42亿元，比较前年的898.46亿元，同比增加65.00%。不仅如此，据《红周刊》进一步整理，前年一切上市券商（48家）的薪酬薪酬算计仅为1218.27亿元。这表明，这28家券商2021年的薪酬薪酬已超越2020年一切上市券商的全体规划。
其间，国泰君安、榜首创业、国联证券和东方财富四家券商的薪酬薪酬规划更是接连四年增加（见表1）。
表1 2017年~2021年薪酬薪酬接连上涨的券商（单位：亿元）
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近来，北京市丰台区提出“探究树立教师退出机制”。
一石激起千层浪，我国有1600多万根底教育专任教师，退出机制联系其间的每一个人。
“挑选教师这个岗位，最垂青的便是它的安稳性，真的没想过会有面对挑选的一天。”河北省一名牌中学教师韩咏说。
韩咏结业于一所闻名的985高校，她本能够进国企、进互联网大厂，但她终究成为老家一所名牌高中的教师。“待遇其实不错，并且作业展开确实定性强。”她说。
实际上，教师退出机制并非横空出世，它在一些当地现已开端探究，但尚待完善。
人口局势的改变倒逼根底教育资源装备调整，现在，树立教师退出机制已是必定趋势。