就网络撒播文件，进步人效不行理解为简简单单的加减法，在真实完成3个人干5个人的活拿4个人的薪酬的一起，也要加强职工关心服务，对他们的健康美好担任。文件要求奇瑞人事部分要深入复盘，进步加班的功率，坚决根绝无效加班、没有质量地加班。
关于上述文件内容的真实性，截止发稿奇瑞方面并未回应新浪科技。有内部职工对新浪科技表明，“不清楚，没见过”。
本年7月，有关奇瑞职工控诉公司加班严峻的论题曾引发广泛重视，屡次冲上热搜。有认证为“奇瑞职工”的网友发帖称，“奇瑞轿车内部存在强制加班行为，‘896’是标配，出售前哨人员更是需求‘007’；但是如此大的强度，却没有加班费，只是会对加班超越3小时的职工发放10元餐补。”
上述网友泄漏，为掩盖加班现实，公司会将一切职工的下班打卡时刻一致显现成5点。还有多位奇瑞职工确证，上述描绘事实。据职工泄漏，“在奇瑞即便活干完了也不允许下班，有必要留在工位上卷加班时长；有的部分要求周六99%的出勤率，各部分之间要比照加班时长，没到达加班系数（负载率）就要被通报。”
新浪科技讯 8月6日音讯，近来，一份奇瑞7月份内部经管会会议精神文件在网上撒播。据截图显现，7月12日奇瑞控股集团公司经营管理委员会举行7月份会议。会议说到，要坚持进步人员功率，人事部分要把关于加班问...