浅谈深秋野钓的气候，选对出钓机遇可事半功倍
秋季的气候能够说是变化无常，深秋特别如此：早上你或许穿羽绒服出门，可是正午的时分只能穿短袖了。如此巨大的温差带给了垂钓人不少烦恼：温差大欠好垂钓众所周知，早上穿出去的衣服下午要背回来，即使是忍耐温差出钓，好屡次底子都是败兴而归一无所得，莫非这水里边的鱼在深秋它就不吃东西了吗？
其实不然，只不过大温差下水里边的鱼寻食时刻不长了罢了，其他的时刻估量要么蛰伏在一个安全的当地，或许是找一个比较浅的当地晒太阳，这两种情况下能够说它们的胃口都不高，并且在晒太阳的时分一般能见度都很高，即使是吃东西你一过去它们就去其他当地了。
所以，深秋野钓出钓的机遇很重要，你要是机遇没有选对，有时分出去一天那也是白费，机遇选对了你刚做好杆子都有或许被拖走。由于水里边的鱼儿总之是要吃东西的，它不是在这里就在那里，不是这个时分吃东西就在那个时分吃东西。当然你要是想晒一晒秋季的太阳打个盹那是没有问题的，但要想钓几条户外的肥鱼改进一下日子，就不用白跑一趟。
深秋野钓温差大
接连晴天选下午
秋季的接连晴天仍是蛮多的，可是接连白日的温差都很大，大多数当地都有十摄氏度左右的温差。那么温差大的气候咱们就要找水温比较稳定的时段，一般来讲，下午的水温比较稳定且处于相对较高的时段，这个时段即使是在深秋也有或许会钓得到草鱼，鲤鱼就不用多说。
只不过这个时段的钓位你不需要钓太深，由于气温的影响段时刻没有那么深，一般也就3-4米左右最为适宜，略微有活动的当地更好，由于水表升温会由于活动和水底的冷水混合，这样水表和水底的温差不大，鱼儿也就不会一向呆在水表比较温暖的当地了。
接连晴天下午口好
雨后有口但对钓点有要求
秋季的雨水少，可是也不是不下雨，最重要的是：秋季下雨的话一般温差较小鱼儿比较活泼寻食的愿望也比较强，所以鱼会或许正在下雨的时分比较好垂钓。可是这种情况下你能够找比较峻峭的坎下面、入水口前方、树木比较多的二道坎、深浅结合的二道坎，最好不要去找什么桦尖什么的，除非是这个桦尖前面有坎且有3-4米的深度。
就我个人来讲，秋季我最喜欢钓小雨或许雨后，这种气候鲤鱼最为活泼，经常能看到鲤鱼吊水，并且鲤鱼的口也不错，条件是你窝子要打多一点，钓位不要选错太离谱就行。最重要的是：这种气候简单出大鲤鱼，所以你要准备好可靠一点的线组和钩子。
雨后鲫鱼狂口
后半夜鲤鱼颇多
鲤鱼的寻食旺盛时刻段便是清晨一点到三点半之间，关于这一点国内外都有水产专家研讨，也和许多野钓内行的经历温文：后半夜简单钓到大鲤鱼，即使是同一个钓点，不同的时段会出不同的鱼，可是后半夜以鲤鱼居多。
只不过熬夜伤身体，许多内行也不会挑选后半夜去钓，可是你要是白日睡几个小时的话其实也是能够的，偶然钓一两次身体也没有那么差。要是天天倒时差相同通宵垂钓，人必定遭不住，但假如你十二点动身的话就晚了，鲤鱼发窝的时刻比较长。
后半夜口不错
早上五点动身一点都不迟
为了垂钓起早贪黑那真的是日常，深秋也是有趁早口这么一说的，特别是钓小体型的鱼，比方：鲫鱼、鲮鱼、黄尾这些，早口真的要强于其他的时段，乃至是其他的时段底子没有口而这个时段狂口。一般早口的时刻段是：6:30到8:30，或许你觉得五点早了一点，其实不然：你早上去路上得花时刻，打窝做窝得花时刻，弄好就差不多刚好是早口了。
早口事实上存在
暖阴天全天可钓降温阴天可钓头风
暖阴天便是不出太阳可是气温没有下降多少（比前一天低五度以内），这种气候全天都能够垂钓，并且全天底子上都有口，当然也得看你的方针鱼，这种气候草鱼、翘嘴必定是欠好钓的，可是黄骨鱼、鲫鱼、鲤鱼必定是能够钓的，只不过即使是暖阴天迟早口也要比正午的口强许多！
降温的阴天能够钓头风的意思便是刚吹风降温咱们就要出钓，等过一段时刻之后底子上就彻底没有动态了。一般刚降温开端的四个小时大多数情况下都是狂口，可是继续八个小时以上底子上就没有口，再要等几天才会口好了。所以降温伊始不要错失，当然你要是看气候预报降温的头一天去也没有什么太大问题，原则上来讲：刚刚降温文降温的头一天口都不错！
深秋暖阴天好钓鲢鳙
我是蓑笠哥，期望你野钓爆护！
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经济调查报 记者 张英 瞿依贤 张铃 脱离公立医院10年后，张强医师集团创始人张强还记得在系统内的割裂感，一方面是公益性的看病救人，另一面是给科室“创收”方针的压力，这也是助推他从公立医疗系统出走的原因之一。
张强说，科室主任身负为全科室创收的职责。独吞回扣、红包等灰色收入的现象，整体是少量，大部分科室主任都会分下去。而灰色部分，直接影响到科室人员的收入，尤其是低年资医师，没有额定收入，日子压力较大。
我国医师集体的薪酬问题，一向是医改重要关切点，在医药反腐风暴下，再次被推到台前。
自2017年发动变革试点以来，我国公立医院薪酬变革一向在徐步前行。2021年8月，人社部、财务部、国家卫健委、国家医保局、国家中医药局等五部分联合印发《关于深化公立医院薪酬制度变革的辅导定见》，公立医院薪酬变革在全国范围内推开。
两年曩昔，医师的“阳光收入”进步了吗？收入与绩效挂钩程度是否削弱了？“灰色收入”有被揉捏掉吗？
近期，经济调查报在全国范围内寻访了40位医师，涵盖了东中西部区域，从科室主任到住院医师各层级、多科室，针对收入水平、收入结构、收入满足程度等问题进行了采访查询。对40位医师的访谈成果显现，对薪酬满足的医师仅占13%，以为一般的占31%，不满足的占56%。
在薪酬收入水平上，因地域、科室、职称不同而各异。比方北京、上海某些三甲医院的心内科、神内科主任一年收入可达100万元以上，而西南某地级市三甲医院的核医学科主任年薪仅15万元。
在薪酬结构上，受访者地点医院均采纳“根本薪酬+绩效”的方法，整体来看绩效收入占大头。25%的医师除薪酬收入有其他收入来历，包含咨询/训练费、飞刀（指医师运用休息时刻私下到其他医疗机构做手术的行为）、多点执业、互联网问诊、立异转化费等。
多位医师主张，应进步“阳光收入”，尤其是应进步反映医师技术水平和劳作价值的医疗服务价格。在绩效收入占比偏高的医院，医师主张加大财务投入份额，保证根本薪酬水平，这样才干削减“过度医疗”和“灰色收入”现象。
阳光收入难言满足
“我的根本薪酬只要两三千块钱。”西南某地级市核医学科主任何毅向记者晒出他的薪酬条。他介绍，由于医院是实施差额办理的事业单位，当地财务应拨付40%的根本薪酬，但实践仅拨付了20%-30%。
到手的根本薪酬偏低现象在中西部较为遍及，武汉某三甲医院急诊科主任介绍，她上月到手的根本薪酬仅约2100元。
在这种情况下，医师的收入首要依托绩效。在何毅地点的医院，算绩效首要看出入结余。
其间的收入部分，是指科室收治患者取得的查看费、医治费、床位费等；开销部分则包含科室人员本钱、房子及医疗设备折旧本钱等。收入减去开销结余的钱，医院按10%或20%提成给科室作为绩效。科室主任在科室绩效的基础上按职称及作业量分配给科室医师。
“由于每个科室结余的钱不同，绩效不同很大。医院的心内科、神内科、消化内科都归于绩效高的科室。”何毅说，他地点市的同级医院，神内科主治医师的绩效收入乃至比他高出1万多。
以科室结余定绩效的方法较为遍及。上海一家三甲医院骨科主任医师李喆告知经济调查报，他地点医院的整形美容外科、辅佐生殖科收入是较高的，乃至远高于肿瘤、器官移植等科室。“开一个双眼皮1万-2万元，一位医师每天都做30-50个双眼皮，短平快且没有耗费，他的绩效就会十分好。而抢救生命的一些科室，比方一个肝移植整个团队要忙一整天，虽然社会效益高，但对医院来说经济效益或许是亏的。”
李喆说，绩效偏低的科室主任医师年收入与其他科室相差一两百万很正常。
虽然在当地，何毅算是中高收入人群，但他对现在的收入水平满足度一般，他以为与付出比较，现在的收入并不对等。
在承受采访前一天，他早晨7:30到医院，一向作业至下午6:00，期间都是高强度作业状况，午饭时刻仅10分钟。
何毅以为，当时的规矩没有表现出公立医院的公益性，医师依然需求为自己创收，这就或许导致“过度医疗”、收“回扣”等问题。
他举例说，在收治患者时，关于可住可不住院的患者，医师或许会倾向于让他住院；也或许会多开查看，比方高血压患者或许会呈现高血压脑病，医师主张做CT或磁共振查看，但有时依托医师的经历是可以判别该患者的病况极大约率没有发展到脑病阶段。
李喆介绍，骨科以往收入在院内归于较高的科室，首要因关节、脊柱等耗材奉献较大，但骨科耗材集采后，医院失去了这一收入。一起，骨科手术费时、费人力，收费并未显着上涨，在此布景下，“曾经医学生会活跃报骨科，由于收入高，现在很少了。”
一位江苏无锡某县三甲医院医师介绍，他地点医院有9位副院长，27个大行政办理部分、61个详细分担部分，行政人员份额在30%-40%。而他们的薪酬奖金都需求咱们临床一线员工创收。
讲课费、回扣与红包的隐秘
“灰色收入”被以为是医师薪酬的巨大外挂，成为最近医药反腐风暴的要点整治内容。
在业界，怎样界说“灰色收入”仍有争议。比方此轮反腐中被要点重视的“讲课费”，多位医师以为，部分讲课或训练费也表现了医师的劳作成果，不该该被算作灰色收入。
到外面讲课的一般是副高职称以上的医师。何毅的每次讲课费在1千-2千元，一年大约出去三四次，讲课总收入在5000元以内。“我以为这是正常收入，讲课前我需求查阅许多文献和材料，制造PPT，促进同行常识更新。假如医师彻底没有出去学习的时机，肯定会跟不上年代。”
武汉某三甲医院急诊科主任介绍，作为正高职称，她讲一小时的课有1000元讲课费，大专家一般在2000元或3000元。她以为这是合理收入，一起据她了解，业界也有要价极高的专家，这类专家一年的讲课费或许会有几十万乃至上百万元。
药械回扣也被以为是灰色收入的大头。
浙江某三甲医院一位科室主任介绍，许多国产药物的确存在回扣，以往在抗生素上较为常见，现在轮到了肿瘤药物。而进口药物回扣较少，更多是经过资助医师参加工作学术会议、出国训练学习等方法影响处方。
张强以为，回扣现象对医疗工作损伤极大，不只仅是进步了患者看病费用这么简略。
“可以拿回扣的医师一般是高年资的，他又不会告知年青医师某个药某个器械是拿了回扣的，这就导致年青医师无法分辩某个医治计划是根据科学仍是利益驱动。他或许并没拿回扣，可是他的医治计划会跟着高年资医师学。”张强说，世界上也存在医学攻略和专家被某些药企“劫持”的现象，导致医学攻略可信度下降，这种现象十分恶劣，直接影响到广阔医师和患者的医治挑选。
除药械企业给予的回扣外，患者红包也是不容忽视的一笔收入。
“我每年退掉的红包大约在50万-100万元。”李喆说，一个患者给的红包就在5000-10000元。
有的医师并不回绝红包。一位肿瘤患者告知经济调查报，她在挂北京某尖端三甲医院主任医师的号时，中间人要了2万元红包，不只要打点主刀医师，还需求打点整个手术团队。
李喆以为，收红包现象归于糜烂，“早就应该反腐，要不然老实人吃亏”。
此外，也有部分医师调查到在北京、上海尖端三甲医院医师依托“飞刀”方法取得大额收入。
“北京科室主任这个等级年收入上千万应该是不太或许的，除非是顶尖医院的顶尖医师，常常外出做手术才有或许。”北京某三甲医院一位眼科主任介绍，不是一切医师都能“飞刀”，像她地点医院的医师都不或许去“飞刀”，由于不会被人认可。
“年薪制”的启示
陈晓帆在福建三明市榜首医院作业了21年。2013年，当地实施年薪制之前，陈晓帆的收入是十几万元，变革当年，他的年薪涨幅约70%，现在是副主任医师的他，上一年到手30多万元。
三明市从2013年开端实施医药系统的薪酬制变革，摒弃了以出入结余来核定公立医院薪酬总额的形式，在全市一切县级及以上公立医院实施以纯医疗服务收入（包含手术费、医治费、护理费等）来核定公立医院薪酬总额，而将查看查验费、药品耗材费等非医务性收入扫除在薪酬总额之外。
三明市医改领导小组秘书处副主任周显葆从2009年开端深度参加三明医改，他告知经济调查报，三明的薪酬制变革从一开端就有对立的声响，尤其是来自药品耗材运用量大、有灰色收入的要害岗位，“但整体上大多数人仍是满足的”。
李长明2014年从三明市一家医院到三明沙县区总医院创立精神科，从2015年开端拿年薪制，年收入一会儿从本来的12万元涨到17万元、18万元，现在现已到30万元。
李长明以为精神科的医治手法比较单一，收入首要来自医疗服务，在年薪制变革中的利好比较显着。比方，他的挂号费之前是13元左右，到现在挂号费+药事服务费是48元。
从2013年开端，三明市22家二级以上医院实施了院长年薪制和医师（技师）年薪制，2015年又将在职在岗的护理、药剂、行政后勤人员归入方针年薪办理。
所定规范大致是，院长的年薪是社平薪酬的5-6倍，医师的年薪是乡镇在岗员工均匀薪酬的2-3倍，护理的年薪比公务员均匀薪酬水平略高一点。
三明榜首阶段的薪酬系统变革，吃的盈利首要来自揉捏药品耗材价格虚高水分。2022年，三明区域公立医院药品耗材费用11.5亿元，占比从变革前的60.08%，下降到30.96%。变革11年来，节省药品耗材费用198.58亿元，大部分经过医疗服务价格调整与医保基金打包付出，转化为公立医院的变革盈利。
近十年，三明区域前后10次调整了医疗服务价格，理顺医疗收费项目9220项次，大幅进步了诊察、医治、手术、护理等技术性服务价格，共搬运添加78.64亿元。
周显葆表明，药品耗材不或许无限降价，比及药价虚高水分现已被挤干，医院收入结构中药品耗材占比现已根本到达世界公认的30%的合理水平，持续推进变革就需求寻求新的盈利。
从2018年开端，年薪制变革的思路变成了将医保基金按县域、年度、人头总额打包给健康办理安排（总医院），实施“结余留用、超标自傲”，简略说便是引导医务人员从“看病赚钱”形式转变为“合理医疗与管健康”省钱。
周显葆表明，由于医保基金的筹资额每年都在稳定增长，而老百姓的健康水平整体又在进步，这就决议了健康盈利的可持续性。
在陈晓帆的作业中，“健康盈利”表现在，三明市榜首医院跟社区医疗卫生机构一起树立了三级医治系统，前者派医师到后者作业，协助后者进步整个医疗医治才能。别的，疾病宣教办理在医师作业中的重要性被侧重，比方高血压、糖尿病这些慢病办理，进步老百姓的健康认识，前期干预后发展为重症的几率变低。
“由于三明市配套实施了医保基金打包付出，树立‘总额包干、超标不补、结余留用’的鼓励束缚机制，把慢病管好今后，虽然患者少了，但并不影响医师收入。”陈晓帆说。
说到最近的医疗反腐，李长明以为，医师是一个活到老学到老的工作，假如花过多的精力去想怎么赚钱、有灰色收入，就永久做不了一个好医师。
虽然三明“年薪制”受到了有关部分推重，但在全国范围内推广仍有困难。
浙江湖州被以为是学习三明医改的标杆城市，也未能全面铺开年薪制。一位当地医师介绍，院长和少量科室主任履行年薪制，绝大部分科室主任和医师依然实施根本薪酬+绩效。
上海某三甲医院一位主任医师以为，实施年薪制需求衡量各科室的劳作价值，谁高谁低很难权衡，在三明或许各科室间距离不大，但在上海，科室收入距离很大。假如对科室主任实施年薪制，距离小难留住创收高的科室主任，距离大到上百万，年薪低的主任也不甘愿。
李喆说，当时的首要问题是，公立医院顶着事业单位的帽子，与其他事业单位需求“一碗水端平”，没有考虑到医疗高危险、高强度的特殊性。年薪制假如仅仅将现在每个月的收入简略相加，也无法处理年青医师的实际困难。
张强提出，医师收入应该侧重表现医师的技术水平和劳作价值。在张强医师集团，医师薪酬是“底薪+医师费”形式，“医师费”是依照疾病编码（CPT）预算，依照医师劳作（强度、时刻、技能与危险）拟定，这种方法在世界上是通行的。
“国内公立医疗系统比较复杂，三明医改或许是一个可学习的形式。当然他们也碰到一些问题，比方高年资医师因对所定年薪不满足。走掉也是功德，这说明他能找到更高薪水的岗位，他还在为社会服务，对国家不算丢失。”张强以为，最怕的局势是没人乐意学医了。
在张强看来，加大对违规行为整治的一起，树立合理合规的医师薪酬系统才是长效机制。
据李喆在国外学习期间的调查，国外骨科医师收入极高，闻名专家年薪50万-100万美元，他的教师每个礼拜都要到教会捐钱。“他们的工作荣誉感是十分高的，收入不会成为影响他工作道德的要素。并且收一次红包会被撤销执业资历，并且将进入医师的档案，没有人乐意冒这样的险。”
（应受访者要求，文中何毅、李喆为化名）
经观头条｜咱们和40位医师聊了聊：究竟拿多少
（美编：肖利亚）经济调查报 记者 张英 瞿依贤 张铃 脱离公立医院10年后，张强医师集团创始人张强还记得在系统内的割裂感，一方面是公益性的看病救人，另一面是给科室“创收”方针的压力，这也是助推他从公立...
埃里克·特朗普最新参加的项目包含与矿企Hut 8进行协作树立的比特币挖矿公司American Bitcoin。这位美国总统次子在承受采访时表明：“正是这种反常困难的境况推进咱们拥抱加密钱银。你会发现它的买卖更方便、运作更务实、买卖和留痕机制更通明，且本钱效益呈指数级提高。”
此前在2022年前后，即特朗普的首个总统任期完毕两年后，特朗普集团两家子公司被纽约陪审团裁决犯有税务诈骗、假造商业记载等多项罪名。关于特朗普的17项科罪判定则在特朗普正式宣告将参加2024年竞选总统三周后作出，这些判定简直完结特朗普政治生计。
上月，特朗普集团在佛罗里达州申述榜首本钱信贷(Capital One)，指控该金融机构在2021年1月6日国会山骚乱后“无理”封闭该集团300多个账户，称此举根据“未经证明的”觉悟主义成见，目的与特朗普的保存派政见切开——即它需求与特朗普及其保存的政治观念坚持间隔。
在特朗普重返白宫之前，特朗普集团发布了一项新的伦理道德办理方案，称将约束总统在任期内参加办理决策和事务运营的其他方面。
但加密钱银范畴的益发深度布局则是另一回事。美国现任总统特朗普和榜首夫人梅拉尼娅·特朗普在新任期前不久正式推出了模因币(即meme coins)，为该宗族的净财物增加了数十亿美元的账面财富，整个特朗普宗族在今年年初被币圈称为“盈余机器”，不只宗族成员发行meme加密钱银可以在短期内取得巨额财富，特朗普政府的方针行动以及在公共场合的讲话也可以带动加密钱银大涨。
不过需求留意的是，自2月以来加密钱银体现极端低迷，主要因比特币等加密钱银往往跟从美股等危险财物暴降，以及特朗普未能像他其时推举的那样给加密钱银范畴带来许多利好方针，并且他所宣告的“比特币战略储藏”方针会集在“仅存而不新增置办”，远远不及币圈预期的美国政府将比特币等加密钱银归入财物购买方案。
埃里克·特朗普与兄长小唐纳德·特朗普正加快布局加密钱银范畴。他们近期宣告经过新的合资公司“World Liberty Financial”发行美元支撑的安稳币，并与Hut 8首席执行官阿舍尔·吉努特联手创建聚集于比特币挖矿事务的比特币矿业企业“American Bitcoin”。
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埃里克着重其加密工作并非财政投机，而是对职业镇压的反抗。他回想称：“其时银行大规划关停账户，SEC严厉打击买卖所，持币者遭受全面封杀。他们无差别申述一切人，连单纯持有比特币的用户都不放过。”正是在这场他称为“职业战役”的币圈危机中，他开端结识加密圈情投意合者：“现在我简直知道业界一切重要人物，几年前就深爱这个范畴并全力投入。”
吉努特泄漏正将Hut 8大部分动力与人工智能基础设施财物剥离，注入新树立的比特币矿业企业“American Bitcoin”。
埃里克指出：“一切发达国家都在使用过剩电力挖矿。”虽然特朗普政府近期签署行政令树立比特币战略储藏，并特赦暗网丝绸之路创始人与BitMEX三位联合创始人，他坚称：“我与政府毫无交集，也无意进入。”但正告美国急需树立促进加密职业开展的监管结构：“亚洲重要经济体以及中东区域正全力冲刺这个范畴。咱们赢过太空比赛，更有必要赢得加密比赛。”
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他表明，银行有些时分坚持封闭他们的账户，美国证券买卖委员会(SEC)曾严厉打击加密钱银买卖所，而一些加密钱银用户仅仅由于持有数字钱银就被“去银行化”。
他在采访中表明：“他们在针对一些人，并且申述他们。银行封闭了那些仅仅想具有比特币的人的账户。”正是在那时，埃里克·特朗普表明，他开端与加密钱银范畴及相关范畴的情投意合之人树立联络。
他表明：“到目前为止，我在这个职业中简直知道一切人，以某种方法或方法知道。我几年前就爱上了这个职业，并真实全身心投入其间。”
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在 World Liberty Financial，特朗普兄弟支撑一项安稳币项目，方针是与 Tether 等安稳币比赛者进行比赛。
当被问及该项目如安在比赛剧烈的安稳币商场中锋芒毕露时，埃里克·特朗普没有给出详细答案，仅仅表明：“咱们会做得更好、更廉价、更快，并且咱们将以满腔热忱来做。”
与此同时，他正与吉努协作树立 American Bitcoin，这是一家旨在快速扩展规划，并可能上市的新比特币发掘公司。
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吉努表明，该公司正在从Hut8 更广泛的动力和人工智能基础设施渠道中分离出来。他着重：“咱们实际上正在剥离咱们大部分财物，将它们投入到 American Bitcoin 中。”
埃里克·特朗普作为 American Bitcoin 的联合创始人及首席战略官表明：“每一个步入加快开展阶段的国家或许发达国家都在使用他们的剩下电力来挖比特币。”
虽然他地点的特朗普宗族与现任政府官员们的亲加密态度严密相关，埃里克·特朗普表明他并未参加美国政府的方针拟定，也没有与白宫有任何联络。
他指出，他父亲的总统任期内得到了加密钱银职业的很多资金支撑，而自从回到白宫以来，他的父亲特朗普现已回报了一些他的支撑者，签署了一项行政命令以树立战略比特币储藏，并赦免了丝绸之路(Silk Road)创始人罗斯·乌尔布里希特以及 BitMEX 加密买卖所的三位联合创始人。
他表明：“我与政府毫无瓜葛，说实话，我也不想与政府有任何相关。”但他清晰表明，美国迫切需求一个答应加密钱银商场蓬勃开展的监管结构。
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蓝鲸新闻12月7日讯 （记者 陈业）最新，美国联邦上诉法院周五保持一项法令，要求我国字节跳动在明年初之前在美国剥离其盛行的短视频使用 TikTok，不然将面对禁令。
针对美国联邦上诉法院上述判决，字节跳动内部人士向记者泄漏，公司将坚决进行上诉。
在做出上述判决后，TikTok发了关于法院判决的声明，以下为声明全文：
“最高法院在维护美国人言论自由权力方面有着既定的历史记录，咱们等待他们在这一重要宪法问题上秉持这一准则。不幸的是，TikTok禁令是根据不精确、有缺点和假定的信息而构思并推进施行的，导致了对美国人民的完全检查。除非被阻挠，不然TikTok禁令将在2025年1月19日使超越1.7亿美国人及全球用户的声响缄默沉静。”
美国上诉法院回绝驳回TikTok“不卖就禁”法案，字节内部人士：将坚决上诉
图片来历：视觉我国蓝鲸新闻12月7日讯 （记者 陈业）最新，美国联邦上诉法院周五保持一项法令，要求我国字节跳动在明年初之前在美国剥离其盛行的短视频使用 TikTok，不然将面对禁令。针对美国联邦上诉法...
拉夫罗夫在采访中说，从很多流出的信息和特朗普此前承受媒体采访内容来看，特朗普提议的是“冻住”俄乌两边触摸线沿线的抵触举动，“并将对立俄罗斯的职责进一步移交给欧洲”。他表明，现在俄方没有收到美方有关乌克兰问题解决方案的任何官方信号。特朗普在2025年1月20日上任之前具有“候任总统”的位置，但一切方针只要现任总统拜登及其政府有权决议。
拉夫罗夫还说，俄罗斯对康复与美国的政治对话持敞开情绪，但美方有必要迈出第一步。他表明，鉴于以支撑乌克兰政府的方法遏止俄罗斯已成为美国两党一致，且美国的方针文件已将俄罗斯认定为“敌人”，即使特朗普企图康复俄美双边关系也将面对重重困难。
拉夫罗夫在采访中重申俄方有关俄乌商洽的态度。他说，俄方已准备好就乌克兰问题进行商洽，“但协议有必要不能被违背”。他还着重，俄方只议论“牢靠的、具有法令约束力的”协议，这些协议应该“消除抵触的本源”，且应包括无法被违背的机制。
来历丨央视新闻
排版丨陈吉欢
修改丨刘莹
审校丨曾子瑾
特朗普的提议，俄罗斯不满意
据央视新闻征引俄罗斯塔斯社29日报导，俄外长拉夫罗夫承受该媒体采访时说，俄罗斯不满意美国候任总统特朗普的团队提出的有关乌克兰未来20年不参加北约并在乌布置欧盟和英国维和部队的提议。拉夫罗夫在采访中说，...