赵本山曾代言 “藿香正气界王者”10年亏20亿或将易主

liukang20242周前 (04-19)吃瓜快乐92

来历：我国证券报

曾依托赵本山那句“太极藿香正气——液！”而爆红的太极集团，现在开端衰败。

太极集团最新发布的2020年半年报显现，公司营收净利润双降。陈述期内，公司完成出售收入57.54亿元，比去年同期61.49亿元下降6.43％；归母净利润1021.76万元，比上年同期8910.41万元下降88.53％；扣非净利润亏本2017.30万元。

困境之下的太极集团要靠政府补助输血，10月20日，太极集团发布，公司自前次发表至公告发表日，公司部属控股子公司累计收到各类政府补助共2306.78万元。其间收到与收益相关的政府补助805.58万元；收到与财物相关的政府补助1501.20万元。

赵本山代言的明星产品走下坡路

藿香正气口服液可谓是太极集团的“明星产品”。当年电视中循环播映的赵本山广告语“家中常备，太极藿香正气口服液，瓶儿装的，更收效！”，见证了太极集团在2018年营收打破百亿大关，这款产品更是风行国外。

但近几年来，公司显着产品藿香正气液出售成绩体现欠佳，销量逐年下滑，2016年-2018年，藿香正气液出售额均超10亿元，但2019年年报显现，藿香正气口服液出售额超6亿元，从公司10亿元单品中被踢出局。

值得一提的是，2018年11月，太极集团公告称，因藿香正气口服液首要原料苍术等原、辅、包材价格继续上涨，为缓解公司本钱继续上升压力，决定将藿香正气口服液的出厂价均匀上调11％，并对藿香正气口服液的终端零售价作出了相应调整。

可是，太极集团的提价战略未能见效。2019年，藿香正气口服液（10ml*5*120）和藿香正气口服液（10ml*10*70）两种产品销量再次大幅下滑，出售3187.57万盒、4120万盒，同比下滑51.64％、17.12％，当年太极集团藿香正气口服液仅完成营收6亿多元，比上一年少了4亿元。

有职业人士表明，藿香正气液销量下滑或与很多代替产品有关。据了解，藿香正气液用于外感风寒、内伤湿滞或夏伤暑湿所造成的的伤风，代替产品包含藿香正气丸、藿香祛暑水、藿香正气水等藿香产品，药智网数据库显现，藿香类相关产品注册与受理条目超130条，相关出产厂家、产品数量触及几十家。

2020年上半年，获益于当选《新式冠状病毒感染的肺炎治疗办法（试行第四、五、六、七版）》，藿香正气口服液上半年完成含税出售收入4.90亿元，同比增加25.57％。

扣非净利十年亏本20亿

作为老牌药企太极集团，其前身能够追溯至建立于1972年的四川省涪陵中药厂，在1993年改组建立太极集团，后于1997年登陆上交所。公司首要从事中、西成药的出产和出售，具有医药工业、医药商业、药材栽培等完好的医药产业链。旗下具有太极集团重庆涪陵制药厂有限公司、西南药业股份有限公司等13家制药厂、30多家医药商业公司。

关于成绩下滑的原因，公司表明，因疫情影响，各级医疗机构惯例门诊及住院病人大幅削减，公司医院出售种类以及解热镇咳类等受限制药品出售有所下降致出售收入和净利润削减。

事实上，2010年至今，公司扣非净利润继续亏本（仅2017年扭亏），据记者计算，2010年至2019年，公司扣非净利润算计亏本20.42亿元。

信披违规收监管函

因屡次收到政府补助而未及时发表，10月12日，太极集团收到上交所监管函。依据监管函内容显现，太极集团屡次收到的政府补助，累计或单笔金额屡次到达应当发表的规范，但公司未按规则及时发表，损害了出资者的知情权。

据监管函显现，太极集团有多达7笔未及时发表的政府补助公告。其间，2019年4月22日、11月27日、12月22日，太极集团别离收到与收益相关的政府补助791万元、2760.17万元和997.45万元，2020年5月29日，公司收到与收益相关的政府补助1353万元，上述与收益相关的政府补助单笔均到达暂时公告发表规范，但公司均未及时发表。

有医药职业出资人士表明，若未及时发表次数较多，则存在故意为之的或许性，忧虑出资者不看好。

值得重视的是，政府补助在太极集团的成绩增加中扮演着重要人物。监管函显现，自2019年1月至2020年1月，太极集团累计收到各类政府补助共8518.45万元，其间收到与收益相关的政府补助7401.81万元，占2018年归属于上市公司股东净利润的份额为105.34％。

为了脱节上述困境，太极集团屡次出售旗下财物。2020年9月，公司发布公告称，拟将持有的成都新衡生房地产开发有限公司等财物对外转让，估计可获得收益约4.01亿元。

公司10月19日公告，18日收到控股股东——太极集团有限公司（简称“太极有限”）转发的公司实践操控人——重庆市涪陵区国资委告诉，涪陵区国资委拟向太极有限引进我国医药集团有限公司（简称“国药集团”）或其部属企业作为战略出资者，或许导致公司的实践操控人产生改变。

告发/反应